Regisseur Ketenontwikkeling Noord-Holland

Het doel van Blijf Groep is het stoppen van huiselijk geweld en uitbuiting in relaties. Wij bieden, coördineren en organiseren directe hulp op maat, thuis of in de opvang, aan iedereen die met dit soort geweld te maken heeft. Onze medewerkers gaan onveilige situaties niet uit de weg. Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en met lef.

Blijf Groep zoekt een collega voor de functie van:

Regisseur Ketenontwikkeling voor regio Noord- Holland
Voor 32 uur per week

Wat ga je doen?
In deze functie werk je nauw samen met de manager primair proces van jouw regio. De insteek is om samen de strategische en tactische koers te bepalen rond ketenontwikkeling/-samenwerking en opdrachtgevers. Hierin trekken jullie geregeld samen op waarbij de manager primair proces eindverantwoordelijk is.

De werkzaamheden van de gebiedsmanager ketenontwikkeling zijn zeer divers. Hieronder een beeld van de functie.

  • Je bent continu op zoek naar kennis over en inzicht in het sociale domein en wijzigingen die daarbinnen plaatsvinden.
  • Je weet deze kennis en inzichten te verbinden aan de organisatie.
  • Je gaat op zoek naar manieren om interne veranderingen teweeg te brengen.
  • Je weet wie de key-partners zijn binnen jouw regio en legt structurele verbindingen.
  • Je vormt je eigen visie en fungeert als sparringpartner voor de manager primair proces.
  • Je gaat aan de slag om het aanbod van Blijf Groep goed in beeld te krijgen in de keten. Dit doe je o.a. door met de medewerkers van Blijf Groep samen een antwoord te formuleren op verschillende vraagstukken t.a.v. huiselijk geweld.
  • Je organiseert bijeenkomsten om de ketensamenwerking te versterken.
  • Je doet een stuk accountmanagement richting onze opdrachtgevers, o.a. bestaande uit deelname aan account overleggen, verantwoordingsgesprekken en overige overleggen, bijhouden van de voortgang van afspraken en acties, antwoorden op vragen van opdrachtgevers, meewerken aan subsidieaanvragen/inkoopafspraken.

Wie ben jij?

Ben jij de hands on verbinder en netwerker die graag opereert op strategisch en tactisch niveau? Zet je ook graag ergens je tanden in om zaken goed te regelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken naar een gedreven kandidaat met HBO werk- en denkniveau. Hieronder een beeld van de kwaliteiten die wij in jou zoeken:

  • Politiek sensitief
  • Sterk analytisch vermogen
  • Coördinerend en sturend; managementervaring is een pré
  • Verbinder en netwerker; goed benaderbaar
  • Communicatief vaardig
  • Op verschillende niveaus kunnen schakelen
  • Passie voor de inhoud
  • Doelgericht

Hoe werken wij?

Bij Blijf Groep werken we met zelforganiserende teams. Wij zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de tevredenheid van cliënten en aan het werkplezier van de medewerkers. Onze medewerkers in de teams krijgen de verantwoordelijkheid en ruimte om het eigen werk te organiseren. Ons werk richten wij in met minder regels, procedures en lijstjes, alleen de noodzakelijke kaders en afspraken.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een professionele en dynamische werkomgeving. De Arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10 (minimaal € 2.947,- maximaal € 4.420,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). De tegemoetkoming van de reiskosten bedraagt vanaf 6 km woon-werk afstand (enkele reis) € 0,19 p/km tot maximaal 25 km.

Ben je enthousiast?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Christel Dingerdis, manager primair proces. op telefoonnummer 06-27652073. Stuur je motivatiebrief met CV vóór 29 april 2019 onder vermelding van vacaturenummer 201919 naar vacature@blijfgroep.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Voor hulp:

Voor hulp, advies en informatie belt u:
088 234 24 50

 

In geval van nood:

Neem geen risico

Bel 112